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    企业文化

    双色124期历史同期号码 www.dcxdy.tw 威胜使命:能源计量与能效管理专家
    ● 能源计量与能效管理是一个广阔无限的领域,在未来很长一段时期内,威胜将精力集中于电水气热计量与能效管理。
    ● 威胜将在能源计量与节能领域,不断提升核心竞争能力,提供更精准、更可靠、更智能的产品与系统服务;在智能配用电领域,不断提升系统集成能力,提供更安全、更高效、更专业的系统解决方案与综合服务。
    ● 威胜将以高度的社会责任感,在员工体面就业、社会文明与和谐等方面做出切实而持久的真诚贡献;为所有客户创造价值,为人类节约和高效利用能源做出不可替代的卓越贡献。

    威胜愿景:持续创新  百年威胜
    ● 持续创新,是威胜人不断探索真理与智慧的过程,是威胜为社会和人类不断创造新价值新财富而不断赢得利益相关者尊敬的过程。
    ● 威胜紧随全球通信与信息技术应用的飞速发展,不断提高研发实力和科技贡献能力;紧随内外资源环境和行业竞争前沿,不断提升全面管理活力和盈利能力;切实尊重员工价值,打造学习型组织,不断激发员工创造潜力,促进员工成长;切实履行企业社会责任,在与所有利益相关人的和谐互动中实现可持续发展。
    ● 威胜员工已过数千,利益相关者已逾数万,不再只是股东的企业。威胜是所有员工成就自我、回报家人与社会的职业平台,是创新者的乐园,是无数利益相关者互相依存的命运共同体。以持续创新让威胜之业生生不息,既是每一个威胜人的责任也是每一个威胜人的福分。

    威胜宗旨:至诚致精,义利共生
    ● 精准的能源计量和精益的能效服务,为用户创造价值;
    ● 健康的组织氛围和广阔的职业平台,为员工创造价值;
    ● 稳健而持续的利润回报和良好的信誉,为股东创造价值;
    ● 公平竞争,开放合作与科技领先,为行业创造价值;
    ● 志同道合,互信互利的战略合作,为供销商创造价值;
    ● ?;せ肪?,节约资源,诚信纳税,创造就业,支持公益,为社会创造价值。

    威胜精神:团结  进取  求实  创新
    ● 团结:人尽其长,各司其职;互帮互学,互谅互让。
    ● 进?。翰痪寰赫?,敢于胜利;不惧挑战,勇于超越。
    ● 求实:诚实待人,踏实做事;追根究柢,实事求是。
    ● 创新:大胆设想,精益求精;小心求证,日新月异。

    威胜作风:三实四严
    ● 三实
    说实话,办实事,重实效。
    ● 四严
    决策严谨,纪律严明,执行严格,奖惩严正。

    威胜市场观:四无限
    ● 节能需求无限,服务空间无限;
    ● 技能发展无限,竞争创新无限。

    威胜质量观
        质量是威胜的生命,是每一个威胜人的尊严。

    威胜诚信观
        失信是最可怕的损失,守信是最宝贵的投资。

    威胜品牌观
        让每一座城市,每一个社区、每一家企业,每一户家庭都因享用威胜的产品、技术和服务而持久受益。

    威胜风险观
        不负责不实事求是的决策是最大的风险,不尊重利益相关者利益的急功近利是最大的风险,不全面系统地持续创新是最大的风险。

    威胜利润观
        推进精益精细,追求合理利润,注重短期利润和长期利润均衡,提升整体可持续盈利能力。

    威胜创新观:全员创新  全面创新
    ● 培养员工的主人翁意识,鼓励员工的创造激情,激发员工的创造能力,尊重员工的创造成果。
    ● 不懈提升技术与产品创新的领先性、市场与销售创新的前瞻性、运营与服务创新的高效性、管理与机制创新的科学性。

    威胜人才观
    ● 勇于承担责任,
    ● 乐于服务合作,
    ● 善于自觉自省,
    ● 勤于业绩创新。

    威胜团队观
    ● 人尽其长,
    ● 各司其职;
    ● 齐心协力,
    ● 共同成长。

    威胜基本准则:做有责任感的人
    ● 知理:爱大自然,爱祖国,积极做有利于生态?;ず妥试唇谠嫉氖?,积极做有利于公共福祉的事,坚决不做有违国家法规和国际商业准则的事,做一个有社会责任感的人。
    ● 守信:爱公司,爱工作,爱同事,严守岗位职责,严守各项质量标准,严守商业保密义务,严守职业信用,坚决不做有损公司商誉和整体利益的事,做一个有职业责任感的人。
    ● 仁善:爱家人,任劳任怨,孝敬父母,教养子女,不做有损家庭和谐的事,做一个有家庭责任感的人。
    ● 自尊:爱自己,诚实不欺,勤俭节约,勤奋学习,自强不息,不做有损自己名声的事,做一个有自我责任感的人。

    威胜管理者准则:敬业 职业 乐业 成业
    ● 敬业:以身作则,恪守管理责任,信守管理承诺,遵守管理规律,严守制度法规,始终维护公司整体利益的可持续发展。  
    ● 职业:不断增强职业能力,不断提升职业素养,不断改善管理思维,不断创造新的业绩,不断拓展管理境界,不愧于公司信任。
    ● 乐业:诚实正直,平等友善,营造充满激情的团队氛围;敢于担当,善于分享,积极鼓励,打造乐观向上的创新团队 。
    ● 成业:勤勤恳恳,任劳任怨,进德修业,在帮助员工成长,推动公司发展的过程中提升职业信誉和人生价值。

    威胜领导人准则:理性  激情  宽容 奉献
    ● 理性:面对问题,多检讨自己少责怪他人,多主动解决少等待观望,多超前预防少事后救火;面对决策,多尊重事实少主观臆断,多系统思考少片面蛮干,多长短兼顾少急功近利。
    ● 激情:不倦地学习,不懈地改进;勇于担风险,敢于挑重担。
    ● 宽容:大局为重,整体利益至上;广开言路,鼓励各抒己见;成人之美,想方设法帮助员工成长;兼容并蓄,虚心向优秀企业学习。
    ● 奉献:坚守公司使命和愿景,带头践行公司价值观,百折不挠;坚守高度负责的职业精神,努力做经得起历史检验的事情,堂堂正正;坚守诚实、正直、仁爱、谦逊的美德,做员工的道德表率,无怨无悔。

    威胜商业活动行为禁令
    ● 禁止违法违规向客户、合作商、政府部门等单位和个人以信息费、咨询费、回扣、提成、佣金等名义行贿。
    ● 禁止利用职务之便,违规收取供应商和相关合作单位任何形式的款项和实物,更不得索贿。
    ● 禁止利用职权以各种借口向公司上下属索贿受贿。
    ● 禁止任何名义任何形式的商业信息作假和过度承诺。
    ● 禁止利用公司所赋予的各类信息优势以任何形式欺诈客户、合作伙伴和上下级。
    ● 禁止非法窃取、利用、泄露公司商业机密,保障信息内容、信息传输和存储的安全,?;す咀什皇芩鸷?。
    ● 禁止非法侵害公司以及任何第三方的合法著作权、商标、专利等知识产权,不得违规获取、使用未经依法授权的计算机软件。
    ● 禁止利用公司财产、信息和职权为自己或亲友进行任何商业投资和谋取非法利益的行为。
    ● 禁止未经公司允许,在职期间及竞业期限内在公司业务相同或类似的公司以及合作单位直接或间接持股、兼职和从事任何形式的经济合作。
    ● 禁止歧视他人以及任何形式的性骚扰。

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